【キャリコン試験】JCDAと協議会どっちがおすすめ？合格率や試験内容の違いを徹底解説！

2026-01-29

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キャリアコンサルタント試験の合格を目指す際、気になってしまうのが「JCDAと協議会、どっちで受けるか」という選択ですよね。

まい

受験団体が2団体あるって、私は養成講座受講してから知ったよ。

「どっちが受かりやすいの？」
「内容が全然違うって本当？」
と不安になるかもしれませんが、安心してください。

結論から言えば、どちらで合格しても「国家資格キャリアコンサルタント」の価値は同じです。

ブログ案内犬しろちゃん

基本的には、そんなに神経質になる必要はない（どちらでもいい）。問題をみて合いそうな方とか、養成講座で得意としている方でOKと言われているよ。

ただ、実際に受験生の立場で最新の試験内容（第30回など）を深掘りしてみると、「そんなに神経質になる必要はないけれど、なんとなくこっちにしたいな、という『相性』はあるな」と強く感じます。今回は、29回から刷新された新形式のポイントも含め、最新データで徹底比較します。

この記事でわかること

そもそも気になる……なぜ試験団体が2つもあるの？（歴史的経緯）

そもそも、なぜ国家資格なのに窓口が2つあるのでしょうか？

まい

私の経験でいうと、国家資格で試験団体が2つあるのはFP（ファイナンシャルプランニング技能士検定）しか思いつかないな。

それは、2016年にキャリアコンサルタントが国家資格化される際、それまで民間資格として実績のあった複数の団体が、それぞれの強みや理念を維持したまま「登録試験機関」として指定されたからです。

JCDA（日本キャリア開発協会）： 米国のキャリア理論（CDA）をベースにした独自の理念を持つ。
協議会（キャリアコンサルティング協議会）： 技能検定（1級・2級）なども担う、より実務・標準的なアプローチを重視する。

こうした経緯があるため、実技試験ではそれぞれの団体が大切にしている「カウンセリングのスタイル」が色濃く反映されています。

【グラフで比較】JCDAと協議会受験者数＆合格率データ推移

受験者数の推移（実技試験）

同時合格率の推移

合格率の長期推移 (第21回〜第30回)

JCDAと協議会の合格率データを比較・可視化

【データ分析のポイント】
同時合格率は学科の難易度によって変動しますが、直近の第30回では両団体とも55%〜60%台を記録。長期的に見るとJCDAが協議会を数ポイント上回る傾向が続いています。

実技試験（論述・面接）の合格率

回次	JCDA	協議会
第28回	67.7%	61.1%
第29回	64.5%	64.2%
第30回	68.2%	63.0%

学科・実技の同時合格率

回次	JCDA	協議会
第28回	60.0%	54.8%
第29回	58.5%	54.9%
第30回	63.0%	56.7%

データを見ると、実技および同時合格率はJCDAの方が数ポイント高い傾向にあります。しかし、これは難易度の差というより、受験生がそれぞれの「評価ポイント」にどれだけ適応できているかが反映されています。

徹底比較：ここが違う！3つの決定的な視点

視点①：論述試験の「構造」と29回からの変化

JCDAの論述試験は、第29回から形式が刷新されました。

1つの事例に「共通の前半部分」があり、その後の関わりによって「後半A」と「後半B」という異なる展開に分かれる形式です。

まい

AとBでの「対応の違い」を、指定語句（好意的関心、内省など）を使って説明したり、相談者の問題や今後の成長に向けた方針を記述します。

協議会（現状分析と解決プラン）

1つの事例を読み、相談者の問題点、コンサルタントからみた問題点（見立て）、そして今後の具体的な展開を記述します。

JCDAの問1と協議会の問1、問2の内容は上記のように大きく異なります。JCDAの問2、問3、協議会の問3、問4はおおむね似たような内容です。

視点②：面接と「口頭試問」の質問内容

JCDA

将来の展望と理念の理解「できたこと・できなかったこと」に加え、「この資格を今後どう活かしていきたいか？」という自身のビジョンが問われる傾向があります。あなたの「志」が重視されます。

協議会

実務的な問題把握と展開「相談者の問題」と「見立て」の切り分け、実務的なプロセスが重視されます。

視点③：アプローチの「哲学」

JCDA = 「経験代謝」相談者が語る「経験」を、その人がどう意味づけているか（＝自己概念）を重視。出来事そのものよりも、「なぜその行動をとったのか」という内面を深掘りし、自分らしさに気づくプロセスを支援します。
協議会 = 「システマチック・アプローチ」問題解決までのステップを重視した構造的なアプローチ。相談者の訴えを整理し、何が客観的な問題なのかを特定した上で、具体的なアクションプランを立てて解決に導きます。

3. 【番外編】「場所」や「再チャレンジ」での選び方

理論や相性以外にも、受験生が直面する現実的な選択理由があります。

試験会場の「近さ」

地方都市では、団体によって会場がある県・ない県が分かれることがあります。移動のストレスを減らすために近い方を選ぶ方もいます。

団体を変えて「再チャレンジ」

「協議会で不合格が続いたので、JCDAで受けることにした」という話も聞きたことがあります。視点や評価基準を変えることで、自分の癖に気づける突破口になることがあるかもしれませんね。

4. まずは過去問をチェック！各団体の公式サイト

百聞は一見にしかず。まずは直近の問題をダウンロードして、パラパラと眺めてみてください。どちらの問いかけが自分にとって「書きやすそう」「対話がイメージしやすい」と感じるかが、最大の判断材料になります。

各団体とも、直近3回分の過去問題（学科・論述）を公開しています。

JCDA（日本キャリア開発協会）過去問題ページhttps://www.jcda-careerex.org/past/※29回・30回の「展開比較形式」を必ずチェックしてください。
協議会（キャリアコンサルティング協議会）過去問題ページhttps://www.career-shiken.org/about/learnings/※「学習用資料」の項目から最新の問題を確認できます。